Santé et sécurité au travail : Routiers Bretons s'engage au quotidien

Actus | 19.08.21

La sécurité chez Routiers Bretons en 7 points. 

Entreprise responsable ayant fait de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs une valeur et un engagement de longue date, Routiers Bretons cherche en continu à améliorer sa démarche en anticipant les risques auxquels sont exposés les salariés au quotidien. 

1. Approche basée sur les risques

Chaque poste comporte un risque, même lorsque l'on travaille dans un bureau. Routiers Bretons a donc établi une cartographie des risques pour chaque poste conducteur, logistique, atelier ou fonction support.

2. Equipe pilote et direction engagée

Une équipe QSE pilote et anime la démarche dans laquelle s'est engagée l'entreprise.  Elle anime chaque mois la commission sécurité qui passe en revue et analyse les incidents. Ces derniers inspirent d'ailleurs les actions de sensibilisation ou de formation menées au plus près du personnel.

3. Compagnonnage

Lors de son intégration chez Routiers Bretons, chaque conducteur.trice passe plusieurs jours avec un formateur « maison », puis fait ses premières tournées avec un collègue avant de rouler seul.e. Objectif : s’assurer que les règles qui encadrent le métier et les bonnes pratiques santé-sécurité soient intégrées dès le départ. 

4. Equipement adapté

Travailler en sécurité c'est aussi utiliser des outils de travail adaptés. Le parc véhicules Routiers Bretons est renouvelé régulièrement. Certains véhicules sont d'ailleurs adaptés pour réduire les risques de blessures ou de posture. Des outils assistent également les conducteurs et conductrices dans leur travail quotidien tels que les transpalettes électro-mécaniques.

A l'atelier par exemple, les mécaniciens sont équipés de protections auditives réalisées sur-mesure pour les protéger du bruit auquel ils s'exposent tous les jours, 

 5. Participation des salariés

Conducteurs et conductrices sont parfois confronté.es à des expériences délicates sur la route, chez nos clients ou au sein de nos sites. Le Presqu'accident est une application mobile "maison" qui leur permet de remonter leur témoignage à la commission sécurité. A la fois alerte et partage d'expériences, il a permis de déclencher des actions concrètes qui servent la sécurité de nos collaborateurs tous les jours.

6. Formation et sensibilisation

Les 1/4 d'heure sécu ont lieu chaque mois sur un thème précis et inspirés tant par les Presqu'accidents que le suivi des incidents : angles morts, vêtements de protection individuelle, chutes de hauteur ou de plain-pied, risque incendie, etc. Animés par d'anciens conducteurs devenus formateurs Routiers Bretons, ils sont ouverts sur plusieurs jours afin qu'un maximum de collaborateurs puissent y participer et partager leurs expériences sans perturber leur emploi du temps. 

Lancées en 2020, les formations aux premiers secours (APS) s'adressent aux conducteurs et aux agents de quai afin qu'à terme, chacun soit capable de prodiguer les premiers secours en cas d'accident. Une cinquantaine de salarié.es seront formé.e.s à la fin de cette année. 

7. Communication interne

Sur leur application Steeple ou sur les écrans installés dans les sites, chaque salarié est en mesure de consulter les dernières actualités Routiers Bretons. Les contenus liés à la sécurité font la part belle aux témoignages de collègues, tutoriels, conseils et indicateurs de performance. La communication interne mise sur la régularité, le partage et l'accès facile à l'information pour des salariés mobiles en quête d'une information efficace qui leur ressemble.

 

Les salariés du transport routier de marchandises sont 2 à 3 fois plus souvent accidentés que les salariés d’autres secteurs. Si 1 accident sur 10 survient sur la route, 9 sur 10 ont lieu véhicule à l’arrêt (chiffres INRS Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles). 

La certification ISO 45001 marque la maturité de Routiers Bretons en matière de sécurité, et sa volonté de réduire toujours plus son accidentologie. En travaillant sur la prévention des risques, l’entreprise améliore la performance de ses équipes tout en augmentant leur qualité de vie au travail.